Сроки проведения специальной оценки условий труда

Здравствуйте, уважаемые форумчане!!

Подскажите, если знаете: организация УСН, (оптовая торговля) образовалась в апреле 2014 г., из работников только гендир, который является и одним из учредителей. Рабочее место, соответственно, одно и находится в офисе, за компьютером. В соответствии с 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Рабочие места части 6 статьи 10: 1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
У нас никаких вредных производств нет, тогда можно не торопиться с оценкой условий труда? Также в соответствии со статьей 17 того же закона внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случае
ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест - то есть, как я понимаю, заключение трудового договора в апреле с гендиром сюда относится.

Все-таки можно ли нам сделать оценку к концу 2018 года? Или делать сейчас, хотя уже шесть месяцев просрочено?

Большое спасибо!))