Каким должен быть минимальный размер должностного оклада: МРОТ или прожиточный минимум?

Comments

• Здравствуйте!
  Согласно ст.133 ТК РФ:
  

  Цитата:Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности),не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

  
  Законом от 03.12.2012 № 232-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц.
  Выплата заработной платы ниже МРОТ по ст.5.27 КоАП РФ может повлечь административную ответственность:
  -для руководителя организации - штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
  -для индивидуального предпринимателя - штраф от 1 000 до 5 000 рублей или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток;
  -для организации - штраф от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности по решению суда до 90 суток.
  З.Ы.Даже после увеличения МРОТ в 2013 году он будет составлять 76 процентов от прожиточного минимума.
• В большинстве субъектов Российской Федерации на основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ установлен региональный МРОТ.
  
  

  Цитата:В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации....Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

  
  
  К сожалению, у Вас в профиле не указан город.
• Доброе утро!
  Если в вашем регионе установлен размер минимальной зар.платы, то заработок работника (на 1 ставку, при условии, что период отработан полностью), не может быть ниже установленного размера.
  Если в регионе размер минимальной зар.платы не установлен, то заработок работника не может быть меньше установленного федерального МРОТ - 5205 руб.
• Спасибо за ответы всем.
• Здравствуйте.
  Замечательное обсуждение на эту тему:
  Минимальная заработная плата по городу Москве